2月3日上午，顿河学院在2B406会议室召开2026年就业工作专题会。学院党委书记唐敬伟、院长刘春光及领导班子成员，各专业教研室主任、专业建设负责人和毕业班辅导员参加了会议。会议由学院党委副书记王莉主持。

唐敬伟对2026届毕业生就业工作作出整体部署。他指出，一是巩固出国升学基本盘，完善公派、公费深造相关实施办法和服务流程；二是抓牢校招就业重点盘，细化访企拓岗、考研辅导和出国指导举措；三是做优就业拓展盘，坚持就业观念引导与疏导并重，邀请优秀校友返校交流，结合职业生涯规划课和就业指导课，强化就业教育实效；四是深入摸排毕业生真实意愿，推动就业服务与学生需求精准对接；五是组建就业工作顾问团，吸纳重点用人单位负责人、优秀校友和校内资深教师，为学院就业工作提供专业支持。

刘春光对就业工作提出了系统要求。他强调，要统一思想、提高站位，将就业工作作为对学生和家庭高度负责的重要工作；坚持全员参与、精准施策，健全网格化就业服务体系，量身制定就业方案；多渠道拓展就业资源，用足用好公派、公费深造政策；充分发挥中外合作办学优势，强化就业与升学服务联动，推动校友资源深度融入就业工作；重点关注特殊群体学生，做好精准帮扶。

会上，2026届毕业生辅导员薄传沙依据当前就业数据，通报了毕业生整体就业情况，分析了现阶段重点难点问题并提出下一步工作思路。王莉详细解读了学院2026年度访企拓岗工作方案，明确了后续推进方向。副院长王靖雯围绕2026届毕业生公派、公费项目申请流程及关键时间节点作了具体说明。在交流研讨环节，各专业教研室结合专业特点和学生实际，围绕当前就业工作的重点和难点展开深入讨论，分享了经验做法，为进一步凝聚全院力量、扎实推进就业工作奠定了良好基础。

本次会议进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。学院将以此次会议为契机，持续压实就业工作责任，细化实施方案，全面提升就业指导与服务质量，着力构建全员参与、全过程跟进、全方位发力的就业工作新格局，推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

（文图/薄传沙）